Deprecated: Required parameter $feed_settings_array follows optional parameter $save_options in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/feed-them-social/includes/feed-them-functions.php on line 2032

Deprecated: Required parameter $required_plugins follows optional parameter $save_options in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/feed-them-social/includes/feed-them-functions.php on line 2032

Deprecated: Required parameter $plugin_identifier follows optional parameter $_api_data in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/feed-them-social/updater/updater-check-class.php on line 46

Deprecated: Required parameter $item_name follows optional parameter $_api_data in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/feed-them-social/updater/updater-check-class.php on line 46

Deprecated: Required parameter $location follows optional parameter $fb_type in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/feed-them-social/feeds/facebook/class-fts-facebook-feed.php on line 869

Deprecated: Required parameter $fb_shortcode follows optional parameter $fb_post_id in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/feed-them-social/feeds/facebook/class-fts-facebook-feed.php on line 1346

Deprecated: Required parameter $post_data follows optional parameter $fb_post_id in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/feed-them-social/feeds/facebook/class-fts-facebook-feed.php on line 1346

Deprecated: Required parameter $more follows optional parameter $num_words in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/feed-them-social/feeds/facebook/class-fts-facebook-feed.php on line 2024

Deprecated: Required parameter $field follows optional parameter $i in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/acf-repeater/includes/5-7/acf-repeater-field.php on line 739

Deprecated: Required parameter $post_id follows optional parameter $i in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/acf-repeater/includes/5-7/acf-repeater-field.php on line 739

Deprecated: Required parameter $field follows optional parameter $i in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/acf-repeater/includes/5-7/acf-repeater-field.php on line 805

Deprecated: Required parameter $post_id follows optional parameter $i in /home/liisajaako/domains/liisajaakonsaari.fi/public_html/wp-content/plugins/acf-repeater/includes/5-7/acf-repeater-field.php on line 805
Heinäluoma on väärässä – Liisa Jaakonsaari

Heinäluoma on väärässä

Sdp:n eduskuntaryhmän puheenjohtajan Eero Heinäluoman  käsitys, että Suomeen tulleet ja Suomessa työtä tekevät maahanmuuttajat veisivät työt suomalaisilta perustuu vanhentuneeseen käsitykseen työstä. Olemassaoleva työ ei ole vakio, jota jaetaan, vaan työ luo  uutta työtä.

 Heinäluoman kannattaisi selvittää esimerkiksi kuinka paljon Helsingissä on jo maahanmuuttajien luomaa uutta yrittäjyyttä.Kainuu puolestaan ei enää selviäisi ilman maahanmuuttajataustaisia lääkäreitä.  Tieto ei lisää rasismia, ja poliitikkojen moraalinen velvollisuus on faktojen kautta lisätä ihmisten tietoisuutta myös monimutkaisissa maahanmuuttoasioissa eikä ruokkia ennakkoluuloja.

On vaarallista,  jos Suomen vastaus  talouskriisiin on käpertyminen. Työperäinenkään maahanmuutto ei ratkaise ikääntymisen mukanaan tuomaa työvoiman tarvetta, mutta  kohtalokasta olisi yrittää estää tänne työhön tulevat. Eduskunnassa käsittelyssä oleva hallituksen esitys purkaa tarpeetonta byrokratiaa työperäisen maahanmuuton ympäriltä on järkevä esitys.

SDP:n lähestyvä puoluekokous on nyt paljon vartijana. Joko kenttäväki antaa siimaa maahanmuuttovastaisille pyrkimyksille tai kirkastaa SDP:n sekavaa linjaa.

Suomessa  voimassaoleva työehtosopimusten yleissitovuus on hyvä väline esää kahden kerroksen työmarkkinoiden syntyminen. Ongelmana on ollut riittävän valvonnan puute. Työsuojelupiirien resursseja on syytä lisätä, jotta  väärinkäytöksiltä vältyttäisiin.Myös luottamusmiesten resursseja valvoa työehtosopimusten noudattamista työpaikoilla tulee vahvistaa.

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Scroll to Top